Jag
må verka pessimistisk, men efter alla turer i den här kommunen har jag inget
förtroende kvar. Några förhoppningar om att dom ska komma med något förslag som
är baserat på Sandras behov har jag inte. Det finns ju inte ens någon som har
tagit reda på behoven ordentligt… Kunskapen om autism hos cheferna är
obefintlig, så dom fokuserar på helt fel saker när dom ”anser sig ha anpassat
efter Sandras behov”
Tänk
om dom hade tagit reda på behoven direkt. För snart tre år sen, när Sandra fick gå
kvar i skolan tills det fanns ett alternativ för henne. Det var då, efter det
allra första mötet, som kommunen skulle ha sett till att anpassningarna
gjordes. Dom har fortfarande inte lyssnat ordentligt på orsakerna till varför
Sandra har kraschat på dom verksamheter hon har provat hittills.
Så
nu gäller det att dom gör det, innan vi provar igen. Vi kan inte utsätta Sandra
fler gånger, och riskera att hon slutar fungera, inte kan gå och inte ens klarar
att äta eller gå på toaletten.
En
personal på första DV, som sa sig ha stor erfarenhet och kunskap om autism,
skulle vara med Sandra en timme om dagen för att lära känna henne. Men hon dök
bara upp ibland, och meddelade inte ens om hon inte skulle komma. Hur kan man
ens påstå att man har kunskap när man inte förstår vikten av schema, rutiner
och förutsägbarhet?
Men
personer som anser sig veta bäst, som kan autism för dom känner nån, och inte
behöver lyssna på jobbiga anhöriga, dom anser jag faktiskt är högst olämpliga
som personal till en person som har autism!
För
att kunna anpassa en verksamhet efter en individs behov, måste man faktiskt
börja med att ta reda på behoven. Det är ganska omöjligt att få ett bra
resultat annars.
Det
handlar inte om att Sandra inte kan/orkar för att hon har autism, det handlar
om att hon kan och orkar om det anpassas rätt. Så som dom gjorde i skolan:
![]() |
Klarade att delta, på sitt vis, när det var fest |
![]() |
Klarade att fika tillsammans en stund utan att bli sjuk efteråt |
En tjej på topp, om ett halvår går det utför. |
Men
lycka till den här gången då, kommunen.
.
1 kommentar:
Grrrr...... morr..... Skicka cheferna på kurs till vår kommun!! Här finns fantastiska chefer som har mycket kunskap och erfarenhet de kan dela med sig av!
Kramar i massor ❤️
//Bellan
Skicka en kommentar