Det var en som ville ha lite goda
råd av mig en gång. Hon jobbade på förskola där det gick ett barn som dom
misstänkte hade någon form av npf-diagnos. Hur skulle dom på bästa sätt ta upp
det med föräldrarna?
Ja, det är ju lite olika det där,
men jag tror att bästa sättet är att lägga fokus på barnets bästa, istället för
att räkna upp alla svårigheter. ”Hur hjälper vi bäst det här barnet?”
Vi pratade vidare om vilka
svårigheterna var, och i vilka situationer det blev problem på förskolan, och
jag ansåg ganska snabbt att det krävdes en viss anpassning för att det här
barnet skulle må bra.
Men det ville inte personalen vara
med om! Dom ville ha en flexibel verksamhet och absolut inte låsa upp sig på
rutiner, för så jobbade minsann inte dom!
?
Ja, det är ju toppen när man kan
välja… Jag tänker på barnet med ev. diagnos, som inte kan välja. Jag tycker det
är bedrövligt med en sån inställning hos personalen! Det är som att säga ”Till
den här förskolan är man bara välkommen om man inte har diagnoser, eller
behöver rutiner, för vi anpassar inte vår verksamhet efter individen. Bara barn
som kan anpassa sig är välkomna hit”
Det här var inte på nån av
förskolorna där jag har jobbat, utan på en helt annan ort, och för långt ifrån
för att jag skulle kunna göra nåt mer än att tala om för personen som frågade
vad jag tyckte.
Men jag fattar inte! Är det bara
för att jag lever så nära diagnoserna, och kan se konsekvenserna av att inte
anpassa? Varför ska det vara så svårt att se?? Det är ju inte nån uppoffring,
egentligen. Det är inte svårt att anpassa så dom här barnen mår bra, och oj vad
man tjänar på att dom mår bra! Vad är problemet??
Har man hellre en flexibel
verksamhet med ett (eller fler?) röriga barn som inte mår bra, än rutiner och
en fungerande verksamhet med välmående barn? Jag är kanske korkad, eller har
missat nåt, men jag fattar faktiskt inte!
Är det bekvämlighet som gör det?
Skulle det vara mer bekvämt att ta hand om barn som inte mår bra och kanske är
utåtagerande pga det, än att få harmoni och en fungerande verksamhet? När man
väl jobbat in bra rutiner så är det ju ingen match i världen. Men man måste väl
kanske nå dit innan man inser det?
Folk säger till mig ibland att jag
är så strukturerad och undrar hur jag orkar. Men jag lovar att jag inte skulle
orka att ha det på nåt annat sätt med Sandra, för då skulle hon inte funka alls
och det skulle vara mycket jobbigare. Rutiner, schema och struktur, det kommer
man snabbt in i, och när man väl fått ordning på det så går det av sig själv.
Det är inte ett dugg jobbigt.
Men det är en sak hemma. Det är
annat att ta hänsyn till där, och man är olika. Och det är okay! Man måste ju
leva på ett sätt som känns bra, liksom. Men i verksamheter… Där är det bannemej
inte okay! Det är personalens förbaskade skyldighet att se alla sina elever,
eller barn, eller boende, eller vad det nu är. Annars har man valt fel jobb!
♥ Kram ♥




