Det
blev ju en del akuta åtgärder över förra helgen här, med det nya schemat som
assistenterna fick läsa på innan dom började jobba i måndags. Jag måste säga
att dom fixade det otroligt bra, trots att jag inte träffade dom och kunde visa, utan
bara hade skriftlig information åt dom.
Sen
måste jag ju sträcka på mig själv också. Ingen tackar eller ger mig nåt beröm
nån gång, så jag får ju göra det själv! Bra planering och bra instruktioner av
mig :)
Ja,
jag hade ju fått tips av pedagogen, så hela äran ska jag inte ta på mig. Men
det var ett digert arbete jag gjorde förra helgen, så jag tackar mig själv för
ett mycket bra jobb. Det var ju förstås för Sandras skull, annars hade jag inte
ansträngt mig när jag faktiskt behöver vila från sånt.
Frågan
är ju vem som ska göra sånt i framtiden, eftersom det tydligen inte är
assistansansvar? En utomstående Godman kan ju inte sätta sig in i
anpassningarna så mycket som krävs för att kunna anpassa rätt. Jag har
väldigt svårt att tro att en utomstående Godman skulle ägna halva fritiden åt
att planera och tillverka scheman, eftersom en Godman inte har den typen av anställning och inte får lön för sitt uppdrag. Fungerar inte den biten så kan inte Sandra
ha assistans utan vi måste leta andra alternativ. Är det möjligt att ha för stora svårigheter för att kunna ha assistans? Assistans bygger på delaktighet, men för att Sandra ska kunna vara delaktig så krävs det god planering... Om någon läsare känner till
hur andra löser sånt här, så tar jag gärna emot tips.
För
Sandra var det nya schemat iaf ett jättebra upplägg, och det ska förstås
utvecklas efter hand. Inget är bra som inte utvecklas och anpassas efter
rådande omständigheter. Nu i början ska alla lära sig upplägget, och Sandra ska
komma in i det, eftersom det nya schemat gör att hon är delaktig, vilket hon
inte är van vid.
Men
hon fattade direkt. För jag är så tydligt och bra när jag visar henne :)
Förstår man hur hon tänker och uppfattar saker, så kan man anpassa rätt. Så det
nya schemat fungerar klockrent, och Sandra är redan mycket lugnare och mer
aktiv i sina egna val än tidigare. Det känns kanon och jag ser fram emot
fortsatt handledning av ett proffs. Äntligen någon som jag kan känna stöd av
och slippa vara den som alla ska rådfråga utan att jag kan mer än nån annan,
egentligen.
Igår
kväll, när jag borstade tänderna på Sandra, så sa hon att hon ville välja ”trä
halsband” som idag. Wow! Hon planerar och tänker ut inför kommande dag! Det är
fantastiskt :) Meningen med allt vi gör ska ju vara att hon ska få en möjlighet
att utvecklas framåt, och schema-upplägget hjälper henne i rätt riktning. När
jag sen förberedde hennes välja-pärm inför morgonen så satte jag förstås in ”trä
halsband” som ett av valen. Det är viktigt att man hakar på när hon utvecklas,
annars stoppar man ju allt.
Miss
Wattpads mamma undrar om det inte går att rekrytera en f.d. lärare. När vi
söker assistenter så väljer vi dom som är mest lämpade och problemet är att det
tydligen är väldigt svårt att få tag på folk. Skulle det söka någon f.d. lärare
som är lämplig så blir vi förstås glada. Jag tror dock inte man behöver vara
lärare för att klara det här jobbet (jag är inte lärare och jag klarar det
galant, när jag mår bra).
Men
man behöver handledning, sunt förnuft, god vilja och rätt tänk. Och
tillräckligt med möten så man hinner prata ihop sig och diskutera problem och
lösningar. Det är nog viktigast av allt, för löser man inte problemen så växer
dom och tillslut blir det kaos.
För
övrigt verkar det ordna upp sig någotsånär på personalfronten kommande vecka,
om än tillfälligt. Jag hoppas verkligen att min sjukskrivning inte behöver
avbrytas och att jag kan åka till husvagnen när jag slutar imorgon kväll. Vakna
nätter och trycket över bröstet är värre igen och jag behöver verkligen
återhämtning nu.
Min
födelsedagspresent kom igår och jag ser fram emot några dagar att testa den på,
tillsammans med mina hälso-promenader som gör att jag sover, och mår bättre.
När jag mår bättre blir jag dessutom trevligare, win-win :)
Ta
hand om er, det är viktigt!
.
2 kommentarer:
Du ska verkligen sträcka på dig och känna att du gjort ett fantastiskt jobb. Du är så himla bra Nina!!!!! Glöm aldrig någonsin det !❤❤
Kramar
Självklart bygger assistans på delaktighet men samtidig så är assistsns så att den är individ anpassad.
I personal gruppen hade vi en arbetsledare som tsm med oss fixade schemat. Men huvudansvar låg på arbetsledaren och att vi andra assistenter engagerade oss.
Ett tag hade vi möte 1-2 gg i veckan.
Ofta tog vi mötena när hon sov på kvällen då vi kunde sitta i annat rum med en baby monitor och alltid i beredskap om natten behövde snabbt komma in till hen.
Ett schema kunde se ut så här.
Dag Dag
Mat Mat
Kläder kläder
prommenad sinnenashus
mat mat
stå tränning vila mata
mat mat
Prommenad prommenad
sova sova
Vi hade hos denna kund när det var en tuff period inlaggt i våra personal scheman. Möten inplannerat 2 gg i veckan. Ofta skrevs det som utb och då fick vi även lön.
Ibland om det var riltigt kris kunde hela personal styrkan få akut sms om att nu har jag akut gjort en förändring av x sak.
Så beroende på hos vem du jobbar är personligassistans inte ett 8-5 jobb
Utan ett jobb där du när allt flyter vet att dina lediga,dagar inte bryts.
Men att om något krisar kan du bli inringd.
Vissy du har dygnsvila men den har jag och många kollegor fått smita runt för att ställa upp.
Så ja hos vissa brukare är det mer ett heldygns jobb där både vänner och familj får stå åtsidan,där man under storhelger får komma överens om vem kan offra sig i år och tänka sig att inte få fira med sin familj?
Just det kom på.
Dagligverksamhet är inget måste om Sandra bor bra.
Brukaren jag jobbade hos hade det inte.
Men som du ser ovan hade vi rutat in dagarna.
Skicka en kommentar