Efter
Uppdrag gransknings reportage om Robin så måste jag faktiskt skriva ännu ett
inlägg om tankar som gnager. Jag förstår helt och fullt allmänhetens
upprördhet, och jag delar den. Det är förskräckligt, det som framkommer där.
Men…
Det betyder
inte att personal på gruppbostäder är några monster. Och det betyder verkligen
inte att assistans alltid är ett tryggt alternativ. Jag fattar faktiskt inte
varför det är så många som verkar tro det.
För så här
ligger det till. Personlig assistans är ett jättebra alternativ för individer
som själva kan larma, och som kan göra sig förstådda. Som kan tala om för sina
duktiga assistenter hur dom vill ha det och som själva kan påverka vilka
assistenter som ska jobba hos dom. Det är också ett bra alternativ till
personer vars föräldrar aldrig vill släppa taget och låta andra ha kontrollen…
Däremot är
det verkligen inget alternativ för individer som inte kan larma eller påverka
sin egen vardag. (Eller har anhöriga som gör det åt dom). Som inte kan tala om
ifall någon är olämplig som assistent eller om någon stjäl i ens hem. Dricker
alkohol, lämnar individen ensam, sitter med sin mobil istället för med den
person hen är där för, glömmer medicinen, struntar i viktiga rutiner, osv, osv.
Personlig
assistans fungerar bara om individen själv, eller dennes anhöriga har koll och
styr upp. Så låt oss inse att det är ett mycket bra alternativ för dessa
individer. Men inte för andra. Ok? Sluta smutskasta alla gruppbostäder och
hävda att alla ska ha assistans. Assistans ger inte tillräckligt skydd för
alla!
Därför
tycker jag att det är bra att det kommer fram reportage som påtalar vikten av
kompetens inom gruppbostäderna. Här är en artikel i GP om att FUB vill ha ett
krav på relevant kompetens. Det är tack vare att det blir synligt när det inte
fungerar och varför. Det är det som är det viktiga, att det resulterar i
åtgärder för att förhindra det i fortsättningen. För vi måste jobba mot målet
att det ska finnas bra gruppbostäder och tillräckligt stöd inom assistansen.
Men för den grupp vars assistans inte räcker, så kan aldrig assistansen fungera
hur bra den än blir. Dom åtgärder som skulle krävas för Sandra kommer aldrig
bli verklighet inom assistansen.
Dels för att
vissa (som t.ex. Robin, Dick och Sandra) måste ha special-kompetens. Kom inte
och påstå att det går att erbjuda inom assistansen, för det gör det inte. Då
har man inte fattat vilken special-kompetens som krävs. Det finns inte många
assistenter som har tillräckligt med erfarenhet och utbildning, för dom väljer
andra jobb med helt andra löner.
Till er som säger att det fungerar och att assistenterna har tillräcklig kompetens, fine. Då beror det ju på att den kompetensen räcker hos er, och det är ju bra. Men det betyder inte att den räcker hos oss... Vi har ju provat ett tag, och haft några väldigt duktiga assistenter. Det har ändå inte räckt.
Kräver man viss kompetens i en gruppbostad, så får också personalen lön efter det. Det
får dom inte om dom söker ett assistansjobb. Skulle man ha turen att hitta nån
äldre, erfaren f.d. lärare som vill jobba med en individ som t.ex. Sandra för
att hen brinner för det och tycker om utmaningen, så räcker det ju inte ändå.
Sandra behöver fem sådana på heltid.
Så låt oss
bara inse att vi behöver kämpa för att det ska finnas både bra assistans för
dom som mår bäst av det, och bra gruppbostäder för alla andra som också har
rätt till ett värdigt liv. Jag blir så irriterad när en del som kämpar för assistansen, samtidigt måste smutskasta alternativen som är så livsnödvändiga för personer som inte själva kan strida för sina rättigheter.
Jag har läst
i kommentarsfält om hur illa det minsann går för individer som bor i
gruppbostäder och hur många som har dött. Ett mycket tragiskt exempel är pojken
som drunknade i ett badkar för en tid sen (vilket ju inte var i en gruppbostad,
utan på ett korttidshem). Folk rasade över det där och skrev att det minsann
aldrig skulle hänt om han hade haft assistans. Ursäkta?? Det är förskräckligt
att det har hänt, men det betyder ju inte att det är fel på alla gruppbostäder
och korttidshem. Det är en personal som är ansvarig för att det inte ska hända
oavsett vart man är nånstans. Varför skulle personliga assistenter vara bättre
människor än dom som jobbar i en gruppbostad? Jag tycker att ett sånt uttalande
är respektlöst mot all duktig och engagerad personal som finns ute i
verksamheterna!
Vi måste komma
ihåg att när personal är olämplig på jobbet så är det just personalen som är
olämplig. Olämplig personal finns både inom gruppbostäder och inom assistans,
lika väl som dom allra flesta är väldigt bra och engagerade på sitt jobb.
Väldigt ofta är det brist på kompetens som orsakar missförhållanden, och olika
omständigheter som leder till tragiska olyckor. Inte elaka människor.
Jag har berättat det tidigare, men vår förra handläggare sa att ”Sandra behöver vara ensam i en lägenhet,
övervakad av personal utanför, via kamera”. Man kan bli rent förskräckt. Ja,
det blev jag också, ska jag erkänna. Men även det uttalandet grundade sig ju i
okunskap. Hon syftade säkert på det hon visste, att Sandra behöver ”vara ifred”
ibland. Och att vi använder babyvakt för att ha koll på att vi inte går in vid
fel tillfälle. Sandra är aldrig ensam, och när hon är ”ifred” så finns vi i
rummet bredvid, med öppna dörrar. Vi kommer till henne så fort hon visar minsta
tecken på att det behövs. Därav är babyvakten ett viktigt hjälpmedel, eftersom
hon inte ropar.
Gårdagens inlägg innehåller länkar om Dick och Robin.
(Jag såg kommentaren efter publiceringen, så jag svarar på den i nästa inlägg).
(Jag såg kommentaren efter publiceringen, så jag svarar på den i nästa inlägg).
.
1 kommentar:
Jättebra skrivet Nina! Jag är ju i mitt jobb (inom habiliteringsarbete i landsting) ute och handleder personalgrupper. Då finns nånslags avtal i det länet att om det gäller kommunala verksamheter så är handledningen gratis (fast egentligen inte eftersom det kostar för chefen att ordna extratid för personal och för att det kostar att ta in vikarier), men om jag ska handleda personliga assistenter på privata bolag så får de betala för det. Eftersom det alltid är cheferna som efterfrågar handledningen så behöver cheferna förstå att personalgruppen behöver den kompetensen. Jag blir oftare frågad av chefer till kommunala gruppboenden samt precis som du säger så finns en annan insyn i kommunala verksamheter. Privata bolag har inte samma insyn i sin verksamhet utifrån och är då svårare att anmäla om något blir fel.... speciellt om det inte ens syns utåt alls.
Men för vår egen del med vår dotter som kan prata för sig så kanske vi skulle ha bättre förutsättningar att få personal som hon trivs med om det är i en privat regi eftersom vi då kan vara med vid anställningarna. När det gäller personalen på ett kommunalt gruppboende så har vi ju inte samma möjlighet att påverka vem som ska jobba med henne..........
Vi har dock än så länge valt att hon bor i kommunalt boende eftersom det känns som ett säkrare kort trots allt. Vi får kämpa som fan vilket det än skulle vara tyvärr, men jag tror insynen är viktigast, närheten att kunna påverka chefen...
Vad som är rätt och fel är olika för olika människor och det är viktigt. Man kan inte dissa alla för att det finns dom som gör fel, men det måste upp i ljuset via media så folk får se hur viktigt bra insatser är.
Kram till dig Nina! (jag har sagt det förr och jag säger det igen; jag brukar tipsa om din blogg för att den dels belyser föräldraskap men även visar så mycket bra tips på allt möjligt från bemötande till material)
Skicka en kommentar